Google, Amazon, Microsoft, Meta, Twitter kıdem tazminatı paketleri karşılaştırıldı


Google genel merkezi 26 Eylül 2022’de ABD, California, Mountain View’de görülüyor. (Fotoğraf: Tayfun Coşkun/Anadolu Ajansı, Getty Images aracılığıyla)

Anadolu Ajansı | Anadolu Ajansı | Getty Resimleri

Sektör, yatırımcıların azalan risk iştahı ve borçlanma maliyetlerindeki artışla boğuşurken, teknoloji şirketleri son aylarda on binlerce işçiyi işten çıkardı. Teknoloji sektöründeki işten çıkarılan çalışanlar, tüm deneyim düzeylerinde ve ekiplerde çalışan sayısındaki düşüşlerle belirsiz bir iş piyasasına giriyor. Muhtemelen Apple dışında çok az şirket bağışıktı.

İşten çıkarılan işçiler, çalıştıkları yere göre değişen boyut ve sürelerde kıdem tazminatı alacak. İşte en büyük teknoloji isimlerinden bazılarının çalışanlarına vaat ettikleri.

Alfabe

Google-parent Alphabet çalışan sayısını 12.000 azalttı

Cuma günü, CEO Sundar Pichai söyledi Google, “ürün alanları, işlevler, düzeyler ve bölgelerde” 12.000 çalışanı işten çıkaracaktı. Pichai, çalışanlara gönderdiği bir notta, işten çıkarılan ABD’li çalışanların bildirim süresi boyunca ödeme alacaklarını ve Google’da çalıştıkları her yıl için ek iki hafta ile birlikte 16 haftalık bir temel kıdem paketi alacaklarını söyledi.

İşten çıkarılan çalışanlar ayrıca “en az” 16 haftalık hisse devrini hızlandıracak ve 6 aylık sağlık sigortası alacaklarını söyledi.

A Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu dosyalama Google’ın ana şirketi Alphabet, Pichai’den gelen notu açıkladı ancak işten çıkarmaların maliyetini belirtmedi.

CNBC daha önce, çalışanların artan bir endişeyle işten çıkarmaları beklediklerini ve Eylül 2022’de hararetli bir toplantıda çalışanların Pichai’nin maliyet düşürme çabalarına karşı çıktığını bildirmişti.

Microsoft

Çarşamba günü, Microsoft yazılım üreticisi önümüzdeki yıl için daha yavaş gelir artışı beklediği için 10.000 çalışanı işten çıkardığını söyledi. Kesintiler Mart ayı sonuna kadar gerçekleşecek ve bir sözcü CNBC’ye satış ve pazarlama ekiplerinin mühendislikten daha derin kesintiler göreceğini söyledi.

CEO Satya Nadella bir konuşmasında şunları söyledi: çalışan notu bazıları işlerini kaybederse bu hafta öğreneceklerini.

Nadella, yardıma hak kazanan ABD’li çalışanların kıdem tazminatı, altı aylık sağlık hizmeti ve stok hakkı ve 60 günlük ihbar süresi alacağını yazdı. Microsoft CEO’su, CNBC-TV18 ile yaptığı bir röportajda potansiyel maliyet düşürme çabalarından zaten bahsetmişti.

Nadella, “Harcamalarımızın gelir artışımızla uyumlu olduğundan emin olmak için kendi operasyonel odaklanmamızı da sağlamamız gerekecek.” dedim.

Microsoft, yeniden yapılandırma ve işten çıkarma çabalarının bir sonucu olarak 1,2 milyar dolarlık bir değer düşüklüğü alacak.

Amazon

Amazon geçen yıldan beri sürekli işten çıkarmalardan geçiyor. Kasım ayında, öncelikle işe alım, cihaz ve hizmetler gibi birimleri etkileyen işten çıkarmalara başladı. O sırada şirket, cihaz ve hizmet çalışanlarına ayrılık ödemesi, geçici sağlık yardımları ve işe yerleştirmeyi içeren bir kıdem paketi sunuyordu.

Bu haftanın başlarında, perakende ve insan kaynakları bölümlerinde hissedilen en derin kesintilerle en son işten çıkarma dalgasını başlattı.

Amazon, ABD’deki perakende çalışanları için 60 günlük bir süre boyunca tam ücret ve yan haklar sunuyor; Amazon onları bordroda tutacak, ancak çalışmaya devam etmeleri beklenmeyecek. Bu süreden sonra Amazon, işten çıkarılan çalışanlara şirkette geçirdikleri süreye bağlı olarak birkaç haftalık kıdem tazminatı, ayrılık ödemesi, geçici sağlık yardımları ve işe yerleştirme teklifinde bulunacak.

Amazon’un kıdem paketi, diğer birimlerdeki etkilenen çalışanlar için benzer görünmektedir. İnsan kaynakları başkanı Beth Galetti, şirketin ayrılık ödemesi, ülkeye göre sağlık yardımları ve işe yerleştirme sunacağını söyledi.

Amazon’un kıdem tazminatı paketinin, çalışanların hisse senedi tazminatını hak etme sürecini hızlandırmasına izin verecek herhangi bir hüküm içerip içermediği açık değil. Şirketin tazminatı tarihsel olarak büyük ölçüde hisse senedine göre ağırlıklandırıldığından, bu Amazon çalışanları için önemlidir. Bir Amazon sözcüsü, yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Satış ekibi

Meta

Meta Platforms Inc. merkezinin CEO’su Mark Zuckerberg, 20 Aralık 2022 Salı günü ABD, Kaliforniya, San Jose’deki federal mahkemeden ayrıldı.

David Paul Morris | Bloomberg | Getty Resimleri

O sırada Zuckerberg, işten çıkarılan “her” çalışana 16 haftalık kıdem artı her hizmet yılı için iki hafta ve ayrıca önceden belirlenmiş bir süre için sınırlı hisse birimleri ve sağlık sigortası kapsamı sözü verdi.

Aralık ayında, geleneksel olmayan bir çıraklık programından işten çıkarılan bazı işçiler, CNBC’ye yakın zamanda işten çıkarılan diğer çalışanlara kıyasla standartların altında kıdem tazminatı paketleri aldıklarını söyledi. Zuckerberg’in vaat ettiği 16 hafta yerine, diğer önemli farklılıkların yanı sıra yalnızca 8 haftalık temel ücret aldılar.

twitter

İşten çıkarmalar Twitter, Elon Musk’ın Ekim ayında devralma anlaşmasını tamamlamasından kısa bir süre sonra başladı. Twitter’ın 3.700’den fazla çalışanını veya işgücünün %50’sinden fazlasını işten çıkarması bekleniyordu. Nihayetinde Musk, Twitter çalışanlarının “sert” bir çalışma ortamına bağlı kalmalarının bekleneceğini açıkladıktan sonra çok daha fazla çalışan istifa etti.

Musk’ın satın alma anlaşmasının şartlarına göre, mevcut işten çıkarma anlaşmaları yeni yönetim tarafından yerine getirilecekti. Ancak bir grup Twitter çalışanı, işten çıkarmaların uygulanmasından kısa bir süre sonra Kasım ayında, Twitter’ı Kaliforniya’nın işten çıkarma bildirim yasasını ihlal ederek onları işten çıkarmakla suçlayan bir toplu dava açtı.

Musk vardı önceden söylenmiş İşten çıkarılan çalışanlara üç aylık kıdem tazminatı verilecek. Ancak bazı Twitter çalışanları dedim kıdem mektuplarını aldıklarında, aşağılamama sözleşmesi ve şirkete dava açma hakkından feragat etmeleri karşılığında kendilerine yalnızca bir aylık kıdem teklif edildiğini.

Toplu dava, Twitter’ın işten çıkarılan bazı çalışanlara vaat edilenin yarısını teklif ettiği iddiasıyla dosyalandıktan kısa bir süre sonra güncellendi.

CNBC’nin daha önce bildirdiğine göre Twitter ayrıca 4.000’den fazla sözleşmeli işçiyi önceden haber vermeden işten çıkardı.

— CNBC’den Annie Palmer, Jonathan Vanian, Jennifer Elias, Jordan Novet, Lora Kolodny, Ashley Capoot ve Sofia Pitt bu rapora katkıda bulundu..





Kaynak : https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-amazon-microsoft-meta-twitter-severance-packages-compared.html

Yorum yapın