Şirketler durgunluk korkuları arasında işe alımları geri çekiyor: Mercer


Bir “çalışan pazarı” oldu – Asya-Pasifik şirketlerinin üçte biri Mercer’e göre yetenekleri çekmek için daha yüksek maaşlar teklif ettiler. Ancak danışmanlık firması, durgunluk korkuları arttıkça tabloların dönebileceğini söyledi.

“Şirketler, özellikle [in] Mercer’in Asya, Orta Doğu ve Afrika’daki kariyer iş lideri Puneet Swani, “yılın ikinci yarısı” dedi.

CNBC’nin “Squawk Box Asia” gazetesine Perşembe günü yaptığı açıklamada, Asya-Pasifik’teki her beş şirketten birinin işe alımları dondurduğunu ve %40’ının sadece kritik roller için işe alımlar yaptığını söyledi.

Swani, “İşe alım kararlarının başka bir onay katmanı gerektirdiğini söyleyen kuruluşların %30’u daha var” dedi.

“Bütün durgunluk korkuları ile… gelgit dönebilir [for employees]”

Ancak, şirketler hala yetenek sıkıntısıyla karşı karşıya. Mercer’in Temmuz ayında yaptığı küresel ankete göre, Asya-Pasifik’teki 181 şirketin %70’i özellikle Japonya ve Çin’deki yetenekleri çekmek için mücadele ediyorlardı.

Swani, yüksek yaşam maliyetlerine ve enflasyona karşı koymak için cazip maaşlar aracılığıyla, bunun şirketleri yetenek çekiminde “yaratıcı” olmaya ittiğini söyledi.

Mercer, 2022 için maaş artışlarının bölgedeki tüm endüstriler ve pazarlarda 2021’den daha yüksek olduğunu ve bazıları pandemi öncesi seviyelerin bile üzerinde olduğunu tespit etti.

Mercer, yetenekleri elde tutmak için şirketlerin %42’sinin, 2019’daki %31’e kıyasla, elde tutma bonusları da sağladığını söyledi.

Çalışanın işten ayrılmasıyla mücadele

Ancak Swani, yetenek için tek başına ücret karşılığında rekabet etmenin sürdürülebilir olmayacağını söyledi.

“Kuruluşların buna bir sprintten ziyade bir maraton olarak bakmaları gerekecek… [and] daha geniş çalışan deneyimine bakın.”

“En iyi üç sürücüye bakarsanız, çalışanlarda ayrılma, bunun bir kısmı esnek bir şekilde uzaktan veya hibrit çalışma yeteneğidir.”

Artan hareketlilik

“Birçok ülke açık… ve ticari vizeler alınıyor. [issued]. Ve bence bu, yetenek talebi eksikliklerinden bazılarını bu perspektiften yönetmeye yardımcı olacak.”



Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/08/26/companies-are-pulling-back-on-hiring-amid-recession-fears-mercer.html

Yorum yapın